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Rinnovato il contratto aziendale Starwood dell’era Marriott

20/07/2018 14:44
“E’ il modello più importante del turismo, salvaguardato in toto e migliorabile nei prossimi anni”, commenta Filcams che ha ottenuto il successo

E’ stato rinnovato il contratto integrativo aziendale di Starwood Hotels ed è il primo dell'era della fusione con la catena Marriott.

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto l'ipotesi di accordo per gli alberghi ex Starwood: per i più di tremila addetti degli alberghi The Westin Palace e Sheraton Majestic di Milano, Danieli, Gritti Palace, The Westin Europa Regina di Venezia, The Westin Excelsior e The St Regis di Firenze, The St Regis Rome e The Westin Excelsior di Roma, sono stati mantenuti diritti e tutele normative e salariali derivanti da anni di contrattazione acquisitiva e soprattutto è stato scongiurato fino al 30 dicembre 2021 il rischio di terziarizzazioni.

La direzione aziendale si è poi impegnata ad affrontare, a partire da gennaio 2019, nuovi importanti temi che potranno arricchire i contenuti del contratto aziendale, tra cui: il potenziamento del welfare aziendale, la definizione di un codice per prevenire le molestie sui luoghi di lavoro e l’individuazione di un percorso per estendere l'applicazione del contratto anche all'hotel Gallia di Milano.

Il modello contrattuale “Ciga Starwood”, così definito dalle parti sociali, è da sempre stato uno dei più importanti del settore turismo. “Averlo salvaguardato in toto ed aver aperto una strada per andarlo ancora a migliorare è un risultato non scontato e per questo ancora più apprezzabile", ha dichiarato Cristian Sesena, rappresentante di Filcams nazionale.


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