Trinity ViaggiStudio consolida il percorso di crescita degli ultimi anni e prepara una nuova fase di sviluppo, con un rafforzamento della struttura aziendale, delle competenze e del management.
Per il 2026 la società prevede un fatturato superiore a 26 milioni di euro, in aumento del 14% rispetto al 2024/25 e del 17% rispetto al 2022/23.
La crescita è sostenuta soprattutto da tre aree: le Vacanze Studio all’estero legate al programma Estate INPSieme, le Vacanze Studio acquistate direttamente dalle famiglie e l’High School Program, rivolto agli studenti che scelgono di trascorrere un periodo o un intero anno scolastico all’estero.
A queste attività si affiancano gli Stage Linguistici per le scuole & Ministay e i Programmi Individuali, segmenti consolidati che hanno mantenuto un andamento stabile negli ultimi anni e mostrato ulteriori segnali di crescita nell’ultimo esercizio.
Più persone per sostenere la crescita
La nuova dimensione del business si riflette anche sull’organico. Nel 2026 Trinity ViaggiStudio conta 18 dipendenti, il 12% in più rispetto ai 16 del 2022/23.
Per il 2026/27 sono previsti ulteriori inserimenti in ruoli strategici, con una crescita dell’organico stimata del 12% rispetto all’esercizio corrente.
L’ampliamento del team rientra in un percorso più ampio di rafforzamento dell’organizzazione, che comprende investimenti nel management e nell’ingresso di competenze specialistiche, oltre a un assetto di governance più strutturato.
Randazzo rafforza il ruolo strategico
A guidare questa fase è Claudia Randazzo, ceo & founder di Trinity ViaggiStudio, che resta al centro della governance e della direzione strategica della società. Dopo aver costruito l’azienda e averne accompagnato la crescita, Randazzo punta ora a rafforzare intorno a sé un’organizzazione capace di sostenere le prossime ambizioni del Gruppo.
“Trinity ha raggiunto una dimensione che oggi ci permette di guardare ancora più lontano. Quello che abbiamo costruito negli ultimi anni è una base molto solida, ma la mia ambizione per l’azienda è più grande: voglio continuare a far crescere Trinity, rafforzarne il brand e creare le condizioni perché possa cogliere nuove opportunità nei prossimi anni”, commenta Claudia Randazzo.
Il prossimo ciclo di sviluppo
La strategia punta quindi a consolidare le fondamenta organizzative prima di affrontare una fase di ulteriore espansione. Persone, competenze e management diventano gli elementi su cui costruire la crescita futura.
Per Trinity, il percorso riguarda anche la capacità di mantenere riconoscibili cultura e valori aziendali mentre aumenta la dimensione del business. Un equilibrio che Randazzo indica come centrale per la prossima fase.
