Essere una compagnia aerea green oggi significa avere anche una responsabilità sociale ed essere al passo con i criteri di sicurezza, inclusione e rispetto della diversità.
Ecco perché l’organigramma del Comitato Esecutivo che da aprile 2023 affianca il nuovo ceo di Cathay Pacific, Ronald Lam, prevede la parità tra consiglieri uomini e donne. Tra gli obiettivi di gender equity fissati dalla compagnia al 2025 c’è anche la scelta di non assegnare cariche manageriali a più del 65% di persone dello stesso sesso,
