Il settore del turismo in Sardegna si scalda in vista della prossima stagione e i grandi player del comparto avviano le manovre per il potenziamento degli organici. Delphina hotels & resorts, gruppo leader nell’ospitalità di lusso nel Nord Sardegna con oltre 30 anni di storia, ha ufficialmente aperto le selezioni per l’inserimento di nuove figure professionali nelle sue strutture a 4 e 5 stelle, ville e residence.
Le competenze
L’offerta riguarda alcune delle località più prestigiose dell’isola, tra la Costa Smeralda, l’Arcipelago di La Maddalena e il Golfo dell’Asinara. Al centro della ricerca non ci sono solo competenze tecniche, ma una spiccata attitudine all’accoglienza. “L’ospitalità autentica è da sempre il nostro biglietto da visita – spiega Marco Muntoni, amministratore delegato di Delphina -. Crediamo che il piacere del ricevere, unito a passione e attenzione per le persone, sia fondamentale. Per questo investiamo sulla valorizzazione umana e professionale dei nostri collaboratori”.
I profili ricercati
Le opportunità di inserimento sono trasversali e toccano diverse aree aziendali. Sul fronte gestionale, il gruppo potenzia la sede centrale con specialisti per i reparti prenotazioni e commerciale estero. Grande attenzione è riservata alla componente “esperienziale” del soggiorno, figura sempre più centrale nel turismo high-end. Si cercano infatti nuovi concierge & guest experience specialist per strutture di punta come il Resort Valle dell’Erica a Santa Teresa Gallura e l’Hotel Capo d’Orso a Palau, quest’ultimo recentemente entrato nel prestigioso circuito The Leading Hotels of the World.
Enogastronomia e benessere
Per chi opera nel settore Food & Beverage, Delphina cerca professionisti capaci di interpretare la filosofia genuine local food oriented: l’obiettivo è valorizzare le ricette e le materie prime del territorio. Le posizioni aperte includono chef, pâtissier, coordinatori F&B, maître, capi partita, commis e barman. Non mancano le opportunità nell’area wellness (Spa manager, receptionist, insegnanti di yoga e fitness) e nei servizi per le famiglie. In particolare, per il Resort & Spa Le Dune, il gruppo ricerca un supervisore per il baby club con solide basi pedagogiche, a conferma dell’attenzione che il gruppo riserva ai piccoli ospiti.
Formazione e welfare aziendale
Delphina punta sulla continuità e sulla crescita interna. I nuovi assunti saranno inseriti in un programma di onboarding guidato da un training manager e affiancati da mentor senior. Un approccio che mira a trasferire non solo competenze tecniche, ma anche una profonda conoscenza del territorio sardo. Inoltre, il gruppo monitora attivamente il clima aziendale: da quattro anni vengono utilizzati questionari di gradimento per misurare la soddisfazione dei dipendenti, con l’obiettivo di migliorare costantemente l’ambiente di lavoro sia negli hotel che negli uffici centrali.
